Devenez le dirigeant que vous êtes
Participez, partagez et découvrez d’autres manières de manager vos équipes !
Le CALM qu’est-ce que c’est ?
Le Club des dirigeants toulousains ouverts et curieux
Le CALM est un lieu de formation et un club de dirigeants qui cherchent à progresser dans leur métier de chef d’entreprise.
Notions, échanges, mises en situation, partages d’expérience, apéro et repas fait maison, une séance du CALM ne ressemble à rien de ce que vous avez pu connaître auparavant. Le format apprenant est pensé autour du plaisir et de la détente, desquels découlent une réflexion riche.
Nouveauté : il s’ouvre aussi aux managers expérimentés.
Cette véritable bulle d’air devient tout simplement le meilleur moment du mois !
membres
heures de débat cumulées
domaines d'activité
Qu’est-ce que le CALM vous apporte ?
Devenez le patron que tout le monde rêve d’avoir !
Le but du CALM est double :
- Offrir aux chefs d’entreprises de la région toulousaine et du Gers, un cadre de réflexion détendu et privilégié afin de solutionner avec des pairs des situations de management complexes et créer ensemble des solutions ;
- Permettre de devenir un meilleur leader en questionnant ses pratiques managériales pour améliorer les relations humaines au sein de votre entreprise.
Vous progressez en tant que patron, et votre entreprise également !
En cas de situation de handicap, un référent handicap sera contacté : une étude de faisabilité sera effectuée pour proposer un accompagnement adapté.
Le but du CALM est double :
- Offrir aux dirigeants un cadre de réflexion détendu et privilégié afin de solutionner avec des pairs des situations de management complexes et créer ensemble des solutions ;
- Permettre de devenir un meilleur leader en questionnant ses pratiques managériales pour améliorer les relations humaines au sein de votre entreprise.
Vous progressez en tant que patron, et votre entreprise également !
« Je commence ma troisième saison au CALM ! Chaque séance m’apporte des solutions concrètes tant par exemple au niveau de l’intégration des nouveaux salariés que sur la motivation de mon équipe. J’apprécie la taille humaine du groupe et le profil varié des participants ; la richesse des partages ont fait énormément évoluer ma posture de dirigeante ».
« Le CALM est la parfaite illustration du fameux « Tout seul on va plus vite, en équipe on va plus loin ».
On échange pour passer avec succès de la théorie (que l’on connait tous) à la pratique (moins évident).
« Work in progress » donc pour les membres apprenants que sont les Calmés, le tout dans la bonne humeur ».
Quelques thèmes abordés
- La communication ni paillasson ni hérisson
- La conduite accompagnée du changement
- Les super pouvoirs de la rémunération
- Objectif lune
- Comment rapprocher les salariés à distance ?
- L’après COVID-19 : et si le ciel ne nous tombait pas sur la tête ?
thèmes abordés
solutions trouvées
Pourquoi le CALM est unique ?
Découvrez les principes qui en font un club si particulier
La convivialité avant tout
Le CALM est l’acronyme de « Comme À La Maison ».
Pourquoi ? Parce que nous veillons à ce que chaque participant se sente à son aise pour pouvoir parler librement afin que les échanges soient riches en qualité.
Chaque séance se conclut par un apéro, puis un repas afin de rire, se détendre et nouer des liens personnels avec les autres membres.
#01
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La convivialité avant tout
Le CALM est l’acronyme de « Comme À La Maison ».
Pourquoi ? Parce que nous veillons à ce que chaque participant se sente à son aise pour pouvoir parler librement afin que les échanges soient riches en qualité.
Chaque séance se conclut par un apéro, puis un repas afin de rire, se détendre et nouer des liens personnels avec les autres membres.
#02
Des solutions concrètes
Le thème de chaque séance est choisi et préparé en fonction de l’actualité, de la stratégie et de l’évolution managériale des CALMés de chaque groupe.
Notre réussite : à chaque séance le CALMé repart avec des idées nouvelles et des actions concrètes à mettre en œuvre.
La mixité, garantie d’échanges enrichissants
Au CALM, les groupes de réflexion sont réduits à une dizaine de membres par séance pour que tout le monde puisse participer.
Tous sont des chefs d’entreprises ou des managers expérimentés, mais tous proviennent d’horizons et domaines d’activités différents. L’hétérogénéité des âges et des cultures permettent ainsi d’avoir des échanges toujours plus riches.
#03
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La mixité, garantie d’échanges enrichissants
Au CALM, les groupes de réflexion sont réduits à une dizaine de membres par séance pour que tout le monde puisse participer.
Tous sont des chefs d’entreprises ou des managers expérimentés, mais tous proviennent d’horizons et domaines d’activités différents. L’hétérogénéité des âges et des cultures permettent ainsi d’avoir des échanges toujours plus riches.
Vous voulez en savoir plus ?
Une séance du CALM ne ressemble à rien de ce que vous avez pu connaître auparavant. Le format est unique afin que vous puissiez nouer de véritables liens avec les autres CALMés.
Le CALM est votre nouvelle bulle d’air !
Envie de participer à une séance ?
Il suffit de remplir ce formulaire. C’est simple, rapide et sans engagement !
#01 – Vous remplissez ce formulaire
C’est l’affaire d’une minute !
#02 – On vous rappelle sous 48h
On vous rappelle afin d’échanger avec vous et de convenir d’une séance découverte.
#03 – Vous assistez à une séance
Vous pouvez choisir entre le midi et le soir. N’apportez rien d’autre que votre bonne humeur !